济宁市市政园林养护中心2022年度法人年检信息公开

事业单位法人基本情况

单位：济宁市市政园林养护中心

住所：济宁市火炬路南路9号（公铁立交桥南西首）

宗旨和业务范围：为城市市政基础设施和园林绿化管理提供服务。城市<道路/桥梁/排水/路灯>设施维护管理；城市防汛；城市园林绿地管理；动物饲养管理。

法定代表人：杨宜东

经费来源：财政拨款

开办资金：2503万元

举办单位：济宁市城市管理局

联系电话：0537--2603079

事业单位章程

第一章  总则

第一条  为规范本单位行为，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规及其他有关规定，制定本章程。

第二条 本单位名称是济宁市市政园林养护中心。

第三条 本单位类别是公益一类。

第四条 本单位住所是山东省济宁市任城区火炬南路9号。

第五条 本单位经费来源是财政拨款。

第六条  本单位开办资金是人民币2503万元。

第七条   本单位举办单位是济宁市城市管理局。

第八条   本单位登记管理机关是济宁市事业单位监督管理局。

第九条   本单位领导体制是行政领导人负责制。

第十条  本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章  宗旨和业务范围

第十一条 本单位的宗旨是贯彻落实济宁市委、市政府、市城市管理局有关市政园林管理养护工作的方针政策和决策部署，组织开展市政园林等基础设施养护工作。

第十二条 本单位的业务范围包括:

（一）参与拟订并执行市政基础设施和园林绿化养护管理中长期管理计划。

（二）承担市直管范围内市政基础设施和园林绿化养护管理服务工作。

（三）承担市政园林养护技术指导和业务培训工作。

（四）承担市政基础设施和园林绿化养护新技术、新材料、新工艺、新成果推广应用工作；负责城市园林生物多样性保护及城区内古树名木保护的技术指导。

（五）负责为市政园林相关行政审批和批后监管提供技术支持。

（六）承担市政园林有关建设项目方案审核和验收移交等技术服务工作。

（七）负责市直管范围内市政园林养护方面的安全生产和风险防控工作；承担市直管范围内城市防汛安全应急事务性工作。

（八）承担重要活动和重大节日的亮化、绿化工作；承担亮化节能相关工作。

（九）负责市直管动物园动物饲养管理等工作；开展动物展示、科普教育和园内动物物种保育繁殖等工作；承担野生动物救助收容相关工作。

（十）承担市城市管理局交办的其他工作任务。

第三章 党的领导

第十三条 济宁市市政园林养护中心党组织的地位作用是发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定本单位改革发展重大问题，支持行政主要领导人依法依规独立负责地行使职权;

本单位党务工作由人力资源部（挂党群工作部牌子）负责组织实施，履行党建相关职责，所需经费从日常工作经费中列支。

第四章 举办单位

第十四条 举办单位享有下列权利：

（一）提出本单位的宗旨和业务范围；

（二）了解本单位经营状况和财务状况；

（三）监督本单位运行；

（四）任免本单位科级干部；

（五）负责本单位工作人员招聘；

（六）查阅本单位会议记录；

（七）审核章程草案及章程修改草案。

第五章 组织机构

第十五条  本单位的决策机构是济宁市市政园林养护中心党委会，行使以下职权：

（一）制定、修改章程；

（二）决定重大业务活动计划；

（三）制定内部管理制度；

（四）审定年度收支预算及决算；

（五）决定其他重大事项。

第十六条 本单位主要行政负责人的产生方式为组织任命；其他主要管理人员的产生方式为举办单位任命。主要行政负责人经事业单位登记管理核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：

（一）全面负责本单位业务工作；

（二）管理本单位日常事务；

（三）负责本单位的人事、财务等管理；

（四）主持开展工作；

（五）法律法规和本章程规定的其他职责。

事业单位法定代表人的义务有：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）忠于职守，勤勉尽责，执行上级主管部门和本单位决策机构依法做出的决定和命令；

（三）按照事业单位职责范围和章程认真履行职责，保证各项工作的顺利开展；

（四）贯彻民主集中制原则，保证决策的科学性、正确性；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）清正廉洁，公道正派，模范遵守财经纪律，自觉接受审计监督，并加强对单位的财务管理；

（七）超越事业单位职权范围行使职权造成损害的，或者由于决策失误造成重大损失的，承担相应责任；

（八）法律规定的其他业务。

第十七条  根据有关文件规定，本单位设置综合部、人力资源部 、财务部等7个内设机构和市政园林科研所、道路养护管理所、照明管理所、设施管理所、桥梁管理所、泵站管理所、内环高架管理所、地下管线设施管理所、道路绿化养护所、人民公园管理所、百花公园管理所、洸河绿地管理所、滨河公园管理所、动物园管理所、植物公园管理所等15个分支机构，其主要职责分别是：

（一）综合部。承担中心日常工作的综合协调和相关管理服务工作；组织开展本单位业务考评工作。

（二）人力资源部（挂党群工作部牌子）。承办机构编制、组织人事和社会保障等工作；承担党的建设和群团工作。

（三）财务部。承担财务管理、国有资产管理、市管市政园林年度管养资金管理等工作。

（四）安全监督事务部。承担市政园林方面有关案件办理等事务工作；参与市直管范围内占压市政园林设施恢复重建工作；负责市直管范围内市政园林养护方面的安全生产和风险防控；承担市直管范围内城市防汛安全应急事务工作。

（五）质量标准部。参与拟订市政基础设施和园林绿化养护管理中长期管理计划；参与编制市管市政园林年度管养资金计划；参与全市市政园林成果普查、资源调查；为市管市政园林养护项目的工程质量监督检查提供技术支持。

（六）市政业务部。承担市管市政设施改造、养护工程招标采购事务工作；负责市管市政建设项目竣工验收移交后管理养护；承担智慧市政和“新城建”项目推进相关事务工作；承担重要活动和重大节日亮化服务工作；负责为市政相关行政审批和批后监管提供技术支持。

（七）园林业务部。承担园林有关建设项目方案审核和验收移交等技术服务工作；负责为重要活动和重大节日提供绿化服务；承担市区园林绿化检查、评价事务工作；承担市管园林改造、养护工程招标采购事务工作；承担全市园林城市创建及相关行业评选事务工作；承担智慧园林和“新城建”项目推进相关事务工作；承担全市园林绿化行业统计事务工作；负责为园林相关行政审批和批后监管提供技术支持；负责对园林绿化行业提供技术指导服务。

（八）市政园林科研所。参与拟订全市市政园林行业科研规划及年度计划并组织实施；开展市政园林课题研究、科研成果推广和应用工作；负责推进市政设施和园林绿化养护管理数字化、智能化、智慧化工作；负责市直管范围内园林病虫害疫情监控及预测预报；承担城市园林生物多样性保护及市区古树名木保护的技术指导。

（九）道路养护管理所。负责市管道路及其配套设施管理养护工作。

（十）照明管理所。负责市管道路及桥梁照明设施管理养护和节日亮灯工作。

（十一）设施管理所。负责市管市政园林基础设施巡检工作；参与破坏市政园林设施案件的调查取证，为破坏市政园林设施行为的查处提供技术支持；负责市政园林基础设施信息采集、汇总、分类工作；负责防汛车辆和设备的管理养护；承担城市防汛现场处置相关事务工作。

（十二）桥梁管理所。负责市管大型桥梁和市管道路附属桥梁的实时监控、定期检测、应急检修、问题收集和管理养护。

（十三）泵站管理所。负责市管城市排水泵站运行、管理养护和排水防涝工作。

（十四）内环高架管理所。负责内环高架的实时监控、定期检测、应急检修、问题收集和管理养护；负责内环高架主体附属的隔音板、路灯、排水设施等巡检工作。

（十五）地下管线设施管理所。负责市管道路雨水井、雨水管网的疏通和井箅、窨井盖等雨水设施的日常检查和管理养护；参与城区地下各类强弱电管网的迁移、改造和竣工验收工作。

（十六）道路绿化养护所。负责市管道路绿化养护管理、卫生保洁、秩序管理；负责对养护企业的绿化养护质量和基础设施维护进行日常巡检；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

（十七）人民公园管理所。负责人民公园的养护管理、卫生保洁、秩序管理；负责对养护企业的绿化养护质量和基础设施维护进行日常巡检；承担园内游乐设施管理养护工作，对园内商户进行管理；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

（十八）百花公园管理所。负责百花公园管辖范围内的养护管理、卫生保洁、秩序管理；负责对养护企业的绿化养护质量和基础设施维护进行日常巡检；承担管辖范围内游乐设施管理养护工作，对园内商户进行管理；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

（十九）洸河绿地管理所。负责仙营绿地、洸河公园的养护管理、卫生保洁、秩序管理；负责对养护企业的绿化养护质量和基础设施维护进行日常巡检；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

（二十）滨河公园管理所。负责快活林滨河公园的养护管理、卫生保洁、秩序管理；负责对养护企业的绿化养护质量和基础设施维护进行日常巡检；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

（二十一）动物园管理所。负责园区的养护管理、卫生保洁、秩序管理；负责对养护企业的绿化养护质量和基础设施维护进行日常巡检；承担园内游乐设施管理养护工作；负责动物园动物饲养、疫情防治、安全管理，开展动物展示、环境教育、科普教育和园内动物物种保育繁殖工作；承担野生动物救助收容相关事务工作；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

（二十二）植物公园管理所。负责凤凰台植物公园的养护管理、卫生保洁、秩序管理；做好项目公司运营管理的日常巡检；承担园内游乐设施管理养护工作，对园内商户进行管理；配合实施重要节日、重大活动期间环境布置和景观亮化工作。

第六章 资产管理和使用

第十八条 本单位的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第十九条 本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。

第二十条 本单位执行国家统一的事业单位会计制度，依法接受财政、审计、税务等部门的监督。

第二十一条 本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

第二十二条 本单位的人事管理、岗位管理、人员聘用、考核奖惩、社会保险、工资福利等按照国家有关规定执行。

第二十三条 本单位接受捐赠、资助，应当符合事业单位的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用，并接受有关部门的监督。

第二十四条 本单位法定代表人离任后，变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。

第七章 信息公开

第二十五条 本单位按照法律、法规、规章和《山东省事业单位登记管理信息公开办法》的规定，真实、完整、及时地公开以下信息：

（一）本单位章程；

（二）本单位依法设立、变更登记信息；

（三）本单位年度报告和社会责任报告；

（四）年度财务报告；

（五）本单位认为应该公开的其他信息。

第八章 终止程序和剩余资产处理

第二十六条 本单位有以下情形之一，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；

（二）合并、分立、解散；

（三）因其他原因依法依规应当终止的。

第二十七条 本单位终止，应报举办单位审查同意。

第二十八条 举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位和有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

第二十九条 清算工作结束，形成清算报告，报举办单位审查。举办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。

第三十条 本单位终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规和本单位章程进行处置。

第九章 章程修改

第三十一条 本单位有下列情形之一的，应当修改章程：

（一）章程规定的事项与国家法律法规和政策不符的；

（二）章程内容与实际情况不符的；

（三）决策机构认为应当修改章程的其他情形。

第三十二条 章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向事业单位管理机关申请变更登记。

第十章 附则

第三十三条 本章程经2021年5月20日济宁市市政园林养护中心党委会审议通过。

2022年度法人年检信息

2022年度，济宁市市政园林养护中心在济宁市城市管理局的领导下，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下工作：

（一）党的建设情况

1、系统学习党的理论和党的二十大精神。中心党委先后组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要论述，参加了市局党组二十大精神学习集中学习培训。坚持把教育引导全中心党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。将学习党的二十大精神与“三会一课”结合起来，增强学习的广度和深度，组织党员干部观看了党的二十大实况，组织开展了党的二十大精神专题培训，系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、新《中国共产党章程》、党的二十大文件汇编等内容。突出理论武装和舆论引导，深入宣传社会主义核心价值观，做好党建工作与意识形态结合文章，定期研究意识形态工作，增强了抓意识形态工作的主动性和自觉性。

2、狠抓基层党建工作。深入贯彻落实中央和省、市委关于加强党的政治建设的《意见》。2022年7月份，圆满完成了中心党委和纪委领导班子的选举工作，组建了中心党委和纪委，完成了15个基层单位党支部的选举工作，配齐配强了党支部班子。继续推进党支部标准化规范化建设，推进组织体系设置、党内组织生活、工作运行机制和基本保障标准化。擦亮一线党建品牌、深化“党旗飘扬一线，党徽点亮窗口”行动，持续创建“党员先锋岗”、党建品牌，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。完善党建工作考核办法，改进和完善考核评价方法，形成日常考核、专项督查、年度考核、述职评议相结合的考核评价体系。各支部党员积极参加微党课大赛、办公技能、党务知识、党建微视频等劳动竞赛和技能比武活动，营造比学赶超、争先进位、勇争一流的浓厚氛围。

3、发挥群团组织的桥梁纽带作用。针对今年疫情，深入到干部职工中，了解干部职工这样那样的困难，有针对性的开展“排忧解困”“送温暖”活动，对困难党员、职工做到“五必访”，组织开展了亮家训、廉洁家庭大家谈等活动，组织参加济宁市第十二届“全民健身运动会”暨健步走活动。开展了以“喜迎二十大·建功十四五”为主题的比赛活动，开展了“善待你的单位”学习和讨论活动，增强了干部职工的爱岗敬业、奉献建功激情。

4、驰而不息抓好党风廉政建设。按照“党风廉政建设永远在路上”的要求，全面落实中央八项规定等党员干部廉洁自律的各项规章制度，领导班子严格落实“一岗双责”，进一步落实主体责任，健全完善了党风廉政“一把手负总责，分管领导各负其责、齐抓共管”的领导体制和工作机制。深入贯彻主要领导上党课，讲廉政课，建立健全领导班子及各管理所负责同志行政议事规则，推行双向监督，开展专项治理、自查自纠活动，制定整改措施，不断加强自身建设。创新开展廉政教育、警示教育，推进廉洁文化建设，层层签订了党风廉政建设责任书和廉政勤政责任书。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则，聚焦隐形变异“四风”问题，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，组织在职、退休的150多名党员开展了《中国共产党章程》和《纪律处分条例》学习活动，开展了学习效果内容测试活动，收到了良好效果。

（二）重点业务工作

1、全速推进市政重点工程项目建设。克服财政资金紧张、施工周期短、城区交通压力大等诸多困难，新建4座雨水泵站和改造4处积水点，清淤疏掏排水管道47.72公里，清掏雨水井3800余座和疏通连接支管26487米，雨污水管网错接混接综合整治点位195处，雨污混接情况得到大幅改善，市管道路排水能力迅速提升。琵琶山路与海关路交叉口等4处交叉口路段渠化改造和琵琶山路强电入地工程顺利竣工，解决交通出行安全问题，缓解路口通行压力，赢得群众好评。八里庙大桥主缆渗水维修项目和八里庙大桥、兴唐大桥船舶防撞项目如期完工，为梁济运河过往航船安全奠定坚实保障。洸河路常青路与济水大道排水疏导工程，完成总工程量90%以上，累计铺设混凝土管道1100米，检查井29座等。

2、积极推进城市“绿量倍增”和“增花添彩”。积极拓展城市绿化空间，多措并举增加城市绿量和景观，建设一批门户景观、示范道路、“三季有花、四季常绿”的公园城市，完成中心城区3条连接线（5个路段）、15个城市出入口绿化景观改造，超额完成了口袋公园建设项目，新建29处、改造提升54处，完成了百花公园升级改造任务，市民群众“推窗见绿、出门入园”成为现实。洸河路、太白楼路、古槐路3条示范道路建设项目已全面展开，己完成工程总量的85％以上。

3、精心管护市政设施。对市直管道路沥青路面、人行道、路缘石、井盖、路灯、桥梁、泵站等市政设施实施日常养护维修，保障广大安全、便捷，累计维修车行道2.43余万平方米，维修人行道2.7余万平方米，起垫、换补侧缘石1656米，换补各类井盖井蓖300余套，接引排水110余米等；路灯巡查26280余公里，更换铺设各类电缆共计约5400米，修复洸河路、建设路等路口高杆灯不亮问题，补灯15杆，更换各类灯泡灯具设施3128余只（套），亮灯率保持在99%以上；不断加大桥梁日常巡查、检测、维修力度，发现问题及时维修解决，完成真石漆2520平方米，安装防撞护栏轮廓标216个，维修护栏277处，市直桥梁定期检测和结构性检测已完成，为下步桥梁安全推进提供技术依据；对所有强排泵站集水池和桥下支管清淤疏通，保障正常运转，汛期泵站严格执行24小时值班值守工作，保障立交桥通行安全；遇降雨天气累计出动各类强排泵车370余台次，出动防汛抢险人员2200余人次，累计排除大小积水点500余处，汛期城市运行良好。

4、精细管护公园绿地。编写了《园林绿化养护技术导则》，使园林绿化养护管理有技术、有标准；强化公园绿地卫生保洁、苗木养护等日常管理，开展了缺株断垄补植、死树枯枝垃圾清理、超高土治理、“千树见绿”等综合整治行动，积极做好美国白蛾等有害生物防控、苗木病虫害防治等工作，累计修剪道路各类乔木4.6万余株，清理绿地内杂草约20万平方米，集中清理分车带、节点绿地内垃圾、落叶、杂物，外运垃圾150余车，涂白苗木2.1万余株，补植大规格银杏304颗，各类乔灌木3100余棵，绿篱1.3万平方米，栽植麦冬4.3万平方米；不断加强园区动物健康管理、安全生产和卫生防疫工作，对园区已损坏的动物笼舍防护网进行修补，修缮加固，防止动物逃逸，针对园区动物出现个别受伤或者染病现象及时对症下药，精心饲养，提高动物福利。

5、健全巡查上报、维修反馈和舆情处置机制。管理上实行网格化巡查上报制度，不断强化市政园林设施日常巡查频次和维修养护力度，积极对接政务热线和网络问政等平台，在部室与站所间建立了问题快速处理机制，形成闭环管理，累计上报市政网格化派单750余件，文明随手拍案件126件，接政务热线转办案件1358条、城管系统派单1540余件，创城督办单76少件，全部按期处置，做到了条条有回复、件件有处理，全面畅通市民反映问题渠道，逐步提升市政园林设施精细化管理水平。

6、抓实抓牢安全生产和疫情防控。中心班子成员一直以来高度重视安全生产工作，成立了中心安全生产工作领导小组，制定了施工安全方案和隐患自查排查工作方案，完善了应急管理体系，强化保密意识，做好保密工作，做到了责任落实、人员落实、定岗定责。深入开展安全隐患排查，对照清单，深入排查，建立台账，跟踪管理，抓好整改，累计开展安全生产各项检查工作16次，发现各类安全隐患100余处。成立了中心疫情防控工作专班，全面负责组织落实、返济管控、核酸检测、人员排查、值班值守等工作，爱岗敬业、担当作为、无私奉献精神。

（三）存在的问题与下步打算

1、组织开展学习教育活动较少，有时自觉不自觉把工作当成硬任务，把学习当成软任务，在一定程度上，理论学习抓的不实，仅仅注重抓好每周的政治理论学习，没有结合每名党员干部职工的需要，在开展时事政治理论教育、红色教育、党史教育等系列教育活动方面还有待于加强，学习教育形式较为单一，还限于读学、看视频等方式，走出去到红色教育基地开展教育活动少。

2、有些事情仅限于站在本单位的角度看问题，为民服务意识还需进一步加强，对工作中责任内事情做的好，对责任外的事情有推脱现象。

3、我市市政园林设施养护管理历史欠账较大，加之近年来人民生活水平提高，给我们的精细化养护水平带来了一定的压力。

4、建设与管理环节衔接不实。雨污分流建设项目规划设计时对排水管网考虑不全面，部门沟通协调不及时，污水管网监管不力，造成排水管网被破坏和堵塞等现象，给城市防汛工作带来诸多压力。

5、老城区绿化服务功能较弱。老城区建筑密集，人流量较大，公园绿地承担的服务功能较多，而服务设施相对老旧，改造提升难度较大，与市民群众的期盼还有一定差距。

6、人员老化严重问题亟需解决。中心在编人员年龄在35岁以下的仅3人，在编人员年龄结构平均超过51岁，特别是泵站管理所、道路养护管理所平均年龄达57岁，亟需补充新鲜血液。

下步工作中，我们将认真贯彻落实中央、省市关于党风廉政建设的一系列规定要求，切实做到为民务实清正廉洁，进一步充实完善党的组织体系、严肃党的组织生活，激励基层党组织和广大干部职工以“新城建”、“全国城市基础设施安全运行检测”示范城市为契机，有序开展市管市政园林设施养护管理、城市防洪排涝设施及水质改善综合提升、市直桥梁在线监测及道路路灯智慧节能改造、人民公园升级改造、口袋公园建设等工作，更好地为我市市政园林建设管理事业再立新功。

机构编制实名制情况

机构名称：济宁市市政园林养护中心

实有编制数：190人

现有编制人员名单：180人

杨宜东、周长珠、陈星华、姜红岩、崔连伟、龙观光、仇云升、苗慧、孙运湖、韩应平、杨常青、胡新华、杨以群、杜博、崔鹏、杜岩、魏丽霞、李营、林帆、董慧玲、王玉红、盛洁、杨泽庆、李振齐、齐玉然、丁永、薛继伟、张成海、马吉涛、赵永泗、金勇、王建忠、胡永燕、司家存、刘兆振、寻昊、张治海、杜广、李军、李玉勇、赵相学、李海基、魏战勋、薛爱芝、高伟、耿涛、王继涛、沙东海、李精才、王广清、申家元、孟子明、赵瑞军、徐智强、李广军、唐海军、司建国、周永峰、旋小润、王立、李巍、蒯全苏、付壮、魏德敬、李久峰、房文民、马经龙、岳书保、程安广、于宏伟、黄亮、卜斌、孙建文、吴峰、万永生、耿俊环、朱宜海、马建宾、陈忠华、刘合柱、李树昌、杨海鹏、李江、潘贞峰、马驰、汤燕、张唐、陈宝元、宋春贤、闫洪燕、韩玉权、程林、张志庆、焦栋许、张弛、逯平、郭传斌、张亚勇、薛晶、文永军、赵勇、张海军、张建华、赵洪光、曾祥科、陈兴全、崔月羚、董鹏、房利、付庆华、付增太、高峰、高洪春、戈长胜、郭继奉、郭玉华、郭长彬、郝延安、何丽、胡利明、季成喜、季士君、焦广磊、靳芳、李军军、李曼、刘奉红、刘伟、刘志方、马连河、马林、马跃、齐高超、秦佑滨、曲建生、申辉、史作红、史作岩、孙文沛、汤旭、唐国庆、田辉、王传亮、王德立、王方、王根福、王红梅、王华军、王雷、王文跃、王晓新、王晓燕、王旭东、王旭武、王英军、魏宁、相阳、薛思厚、晏淑贞、杨同梅、于海洋、袁磊、张翠华、张国良、张健、张雷、张雷贤、张冉、张志春、赵国朋、赵海良、赵洪凯、赵华勇、赵蕊、郑海欧、钟巍、周向前、朱黎明（男）、朱黎明（女）、祝存才