中共济宁市城市管理局党组关于十四届市委第七轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2025年3月31日至7月14日，市委第二巡察组对市城市管理局党组进行了常规巡察。8月28日，市委巡察组向市城市管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）统一思想认识。认真落实党组主体责任，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。对于巡察意见主动认领、诚恳接受，把巡察意见整改落实作为一次正风肃纪、查体治病、推动工作的重要契机，作为对单位领导班子的一次政治考验，从讲政治的高度不折不扣抓好整改落实。

（二）加强组织领导。整改工作在局党组集体领导下进行，成立整改工作领导小组，党组书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员主动落实“一岗双责”，各科室、各单位共同参与，形成上下联动、合力攻坚的工作格局。先后召开3次党组会研究整改工作，认真研究制定整改方案，召开专题民主生活会，为整改落实工作提供坚强有力的组织保障。对照巡察反馈意见逐条梳理、逐项分解，建立整改台账，制定81条整改措施，逐项分解任务，明确责任人、完成时限。把巡察整改作为重要政治任务，纳入年度重点工作，定期调度、定期研判，严格执行整改台账管理、销号管理，积极做好问题整改工作。

（三）强化成果运用。坚持令出督随、全程监督，党组书记主持召开党组会，明确整改方向和工作重点，全面细致掌握有关情况。加强统筹协调和督促检查，针对巡察反馈重点问题开展专项督查，深化调研调度、一线指导，全力督导落实。深刻剖析问题根源，找准症结，对个性问题立即整改，共性问题加强制度建设，不断扩大整改成果。盯紧制度漏洞，强化建章立制，新制定制度4个，修订制度4个，开展专项整治6次，既打好“攻坚战”，又打好“持久战”，切实巩固整改成效，推进全面从严治党向基层延伸。

二、市委巡察反馈意见整改进展情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入，全面履行城市管理服务保障职能不够有力方面问题

1. 学习贯彻习近平总书记关于城市管理工作重要指示批示精神不深不透，理论学习与城市管理主责主业结合不紧密问题的整改情况：（1）将政治理论学习与城市管理主责主业紧密结合。整改以来，局党组理论学习中心组开展2次城市工作专题学习，中心组成员紧密结合思想与工作实际，深入研讨交流，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（2）深入贯彻中央城市工作会议精神。坚决贯彻落实市政府关于《济宁市城市管理品质提升年行动实施方案》的部署要求，组织召开全市城市管理品质提升年行动暨城市运行管理专项工作机制（第二次）会议。制定《济宁市城市管理局2026年度重点工作、重大工程、重要事项实施方案》，明确年度城市管理工作的总体要求、目标任务与实施路径。

2. 理论学习中心组学习制度执行不规范问题的整改情况：（1）加强对下属单位理论学习中心组学习的指导。印发《关于开展中心组学习列席旁听工作的通知》，对局属单位党委理论学习中心组学习情况开展列席旁听和督导检查。针对检查中发现的问题，及时向相关单位进行书面反馈，相关问题已整改到位。（2）责令相关下属单位认真落实中心组学习制度。督促严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，科学制定2026年度理论学习中心组学习计划。（3）责令相关下属单位深化理论学习中心组学习制度化、规范化建设。督促认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，会前严格把关个人发言材料，确保交流研讨材料的严肃性与高质量。

3. 城市管理精细化水平不高，废弃物治理与环境卫生协同管理需进一步加强问题的整改情况：（1）提升全市环境污染治理基础设施承载能力。全市已建成运行生活垃圾焚烧发电厂10处、餐厨垃圾处理厂5处、飞灰填埋场6处、建筑垃圾资源化处理设施14处，规划短期内生活垃圾设施已全部建设完成，全市环境污染治理基础设施承载能力不断完善。将生活垃圾、建筑垃圾治理纳入“城市管理品质提升年”核心任务清单。全市常态化开展建筑垃圾专项整治活动，整改以来，清理存量建筑垃圾448处、1.84万吨。（2）加快推进建筑垃圾治理工作。全市市直及11个行政县市区全部完成建筑垃圾规划编制，并获得政府批复。（3）加强餐厨垃圾治理。兖州区绿益餐厨垃圾处理项目二期扩建工程已于2026年2月份竣工投产。2026年3月起将原分流至曲阜海创马盛环境科技有限公司处置的高新区餐厨废弃物转至兖州区绿益餐厨垃圾处理厂处置。每月定期对餐厨企业进行现场量化考核，根据考核情况看，餐厨厂运行平稳，无重大安全、环保隐患发生。

4. 重建轻管，市政市容管理粗放问题的整改情况：（1）提升市政设施更新维护水平。全面做好市政设施问题排查，对超期服役设施每半年实施安全隐患排查。结合日常巡查编制问题清单并实施整治。2026年初争取到位市政设施养护维修资金，保障设施安全底线。（2）消除市管道路老旧路灯安全隐患。立行立改完成洸河路（环城西路至共青团路）、济安桥路（太白楼路至常青路）老旧路灯及运河路高架桥护栏灯改造。（3）对部分路段加装路灯。对济邹路与华城路口、荷花路立交桥下等重点区域存在照明盲点位置加装路灯，保障了路灯夜间照明效果。

5. 园林绿化精细化管理水平有待提升问题的整改情况：（1）提升园林绿化精细化管理水平。开展行道树、灌木、地被缺株断垄清零行动，整改以来，补植完成乔木和花灌木5.06万棵，补植地被17.06万平方米。开展老旧公园改造提升，全市完成改造提升仙营绿地、人民公园等综合公园23处。（2）落实住建部《口袋公园建设指南》要求。将文化传承与特色彰显融入口袋公园规划、建设、管理全过程，指导全市完成新建、改建口袋公园52处。构建“政府引导、企业参与、共建共享”的建设模式，在商业开发、住宅项目建设中，严格落实配套绿地建设标准，同步植入游憩功能，打造开放共享空间。（3）组织专业技术培训及工作会。指导开展全市第三届园林职业技能竞赛，组织主城区园林植物冬季修剪实操培训，举办全市园林工程定额培训。（4）开展倾斜树木排查工作。加强常态化、精细化管控，对存在倒伏风险的树木进行风险等级划分，制定差异化的处置预案。

6. 城市管理智慧化水平有待提升问题的整改情况：（1）提升城市管理智慧化水平。市城市运行管理服务中心自建的市直管区域100余路监控视频接入市智慧环卫监管平台，实时观测作业图像，评估清扫保洁成效。一城五区智慧环卫平台已实现互联互通、资源共享。深化人工智能应用，试点安装4台车载AI智能识别抓拍系统，引入1辆无人驾驶电动巡查车辆，提升监管效率。（2）提升市政设施领域智慧化力度。针对智慧路灯控制问题，计划借鉴兖州智慧路灯模式进行能源托管，通过搭建智能控制平台，实现单灯控制。针对土壤肥力监测、植物病虫害预警问题，将购买物联感知设备的费用列入2026年度城维费预算，目前正在组织市场调研。（3）畅通跨部门共享与协同机制。已实现共享视联网平台的11万路监控调整监控视角和回溯历史影像功能。将自建的100余路监控共享至环卫、市政、园林、执法部门，分别开通视频监控平台账号权限，实现资源共享。完成市直管道路、垃圾站、公园等重点区域视频监控梳理。依托运管服平台优化AI算法，提升视频智能分析系统使用效果。（4）提升智能技术融合应用深度。组织业务骨干学习、研讨先进地市智慧城管领域应用经验，就“车载巡查智能化改造”事项申报2026年政务信息化项目，已通过市大数据局需求评审和技术评审。完成DeepSeek-R1 模型本地化部署。

7. 推动执法高质量发展还有不足，程序执行不够规范问题的整改情况：（1）全面梳理执法流程风险点。定期对执法流程风险点进行排查通报，随时发现随时整改。修改完善《济宁市城市管理执法现场处置规范手册》，健全覆盖关键环节的监管机制。（2）严格执行暂扣车辆登记报批程序。落实好先行登记保存制度，规范使用先行登记保存相关文书、依照规定流程报请审批，对暂扣的物品妥善保管并按期归还。（3）规范执法文书送达。积极开展执法培训，提高执法人员法治素养及执法办案能力，严格法制审核，落实“一案一审查”制度，提升执法办案质量，（4）严格按规定佩戴执法记录仪。严格执行执法记录仪台账制度，严格要求执法人员佩戴执法记录仪。

8. 执法理念和方式有待优化问题的整改情况：（1）持续创新城市治理方式，便利市民生活。春节期间在主城区规范设置春联临时销售点，引导商户入驻经营。促进节日消费，春节期间各潮汐摊区临时扩容1300余个摊位供商户使用。（2）适当外摆温情服务。允许商户在指定范围、规定时段内合理外摆以增添节日氛围。会同市行政审批局等部门推出“月度套餐”和“N合一”审批服务，兼顾市容市貌管理实际和商业促销现实需求。（3）市城市运行管理工作机制充分发挥协调统筹作用。及时形成城市管理品质提升年行动问题曝光片，推送给机制成员单位，共同推动问题整改落实。结合大型考试做好考点周边市容秩序及占道经营、噪音扰民行为的整改规范。（4）转变理念，从“被动应对”向“主动服务”转变。主动服务保障促销宣传活动，对商超、饭店等沿街经营单位春节期间在自有区域内开展的促销宣传、外摆商品等活动容缺做好服务保障和规范管理。

9. 重点领域执法存在不足，监管效能有待提升问题的整改情况：（1）抓好源头管理。在日常巡查和专项整治中做好社会噪声污染、餐饮油烟排放及毁绿破绿相关法律法规的宣传。强化对重点领域问题的督导检查，切实提升相关案件查处数量。创新推广应用“一码通”线上便民服务平台，探索形成以“向群众、向焦点、向根源、向长效”为核心要义的“四向工作法”，建立常态化分析研判机制，“提前介入”化解潜在矛盾。（2）大力推行“721”工作法。不断提升队伍执行力和服务水平，整改以来，办理简易程序案件数量较去年减少55%。（3）加强培训力度。召开规范涉企执法专项行动推进会、宪法宣传讲座、行政处罚法实务与行政执法风险防范培训、《行政执法监督条例》专题学习等，促进执法办案能力稳步提升。

10. 防范化解风险意识不到位，意识形态工作责任制落实不到位问题的整改情况：（1）高度重视意识形态工作。在党组会议上学习了中共中央办公厅新修订的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、市委网络安全和信息化委员会印发的《关于进一步压紧压实党委（党组）网络意识形态工作责任制的实施意见》，及时传达学习意识形态领域情况通报，结合实际开展分析研判。（2）开展宣传能力培训。组织开展宣传能力提升培训，重点培训“小切口”故事挖掘方法。整改以来，通过单位官方网站、微信公众号等平台，择优刊发宣传作品400余篇，获得市民广泛关注和好评。（3）局党组和局属各单位党委严格落实意识形态工作责任制。在2025年度民主生活会上，领导班子对照检查材料和个人发言提纲均已查摆落实意识形态工作责任制方面的问题。

11. 信访矛盾化解质效不高问题的整改情况：（1）做好信访问题化解工作。坚持“一事一议”、专班推进、台账管理，明确化解路径和时限，进一步加强与财政、人社、信访等部门的沟通协作，形成工作合力，推动信访问题案结事了。（2）严格落实重大信访案件领导包保责任制。包案领导牵头研究、靠前指挥、统筹协调，全力推动矛盾攻坚化解。（3）持续推进信访问题溯源治理。对未办结信访事项开展全面梳理排查，建立工作台账。2023年以来受理的信访件已全部按程序办结。（4）聚焦重点积案专题部署，召开多方座谈会，督促相关企业核算工程量与工资款项、制定还款计划，积极对接财政部门跟踪资金拨付进度，案件实现实质性化解。

12. 道路桥梁安全隐患整改不力问题的整改情况：（1）加大隐患排查力度。对市管道路桥梁排查的安全隐患问题建立清单，及时对存在的高危隐患实施整治。对火炬路与洸河路口沥青路面车辙拥包实施铣刨，保障通行安全。对日常巡查发现的人行道破损问题即时实施维修整治。（2）更新改造部分路灯。完成济安桥路（太白楼路至常青路）、洸河路（环城西路至共青团路）段路灯更新改造。（3）对部分桥梁进行更新维护。完成济安桥利民桥、王母阁路越河桥、王母阁路任城河桥栏杆维修加固，完成济邹路洸府河大桥防护墩更新。

13. 城市防汛还存在短板问题的整改情况：（1）进行积水点整治。通过实施主城区城市防洪排涝设施改造项目（一期），对火炬路（吴泰闸路—新元路）雨水管网升级改造及洸河路冠亚星城南门积水点整治，解决了上述区域积水问题。（2）继续推进主城区城市防洪排涝设施改造项目（二期）建设。实施火炬路（琵琶山后街—太白楼东路）、火炬南路（济邹路—求贤路）、健康路（运河路—建设南路）、车站东路（解放路—太白楼东路）、琵琶山路（太白楼东路—红星东路）等路段雨水管道改造，进一步提升城市防汛排涝能力。购置6台专用备用电源，提升雨水泵站应急保障能力。（3）持续推进雨污混排问题整治。2025年已整治管网问题490处，2026年底前计划整治490处。

（二）关于落实全面从严治党“两个责任”还有差距，持续推进作风建设韧劲不足方面问题

14. 落实全面从严治党责任存在薄弱环节，党风廉政建设责任制落实不到位问题的整改情况：（1）坚决扛起全面从严治党主体责任。局党组成立党风廉政建设责任制领导小组，建立健全常态化检查考核机制，到局属各单位开展实地督查，针对发现的问题进行反馈，各单位党委已整改完成、对账销号。（2）压紧压实局党组领导班子成员“一岗双责”。督促各位党组成员在2025年度述职述廉报告中，对分管领域党风廉政建设情况进行充分表述。

15. 廉洁文化建设存在短板漏洞问题的整改情况：（1）坚持把加强理论武装作为筑牢廉洁防线的基础工程，党组理论学习中心组在集体学习时，对习近平总书记关于廉洁文化的重要论述进行了学习和深入研讨。（2）将廉洁教育作为一项长期任务，已纳入2026年度党组理论学习中心组年度学习计划，指导局属各单位党委同步开展学习，推动廉洁教育在全系统覆盖延伸、入脑入心。

16. 警示教育效果不佳问题的整改情况：（1）着力强化警示教育的针对性、实效性。制定《关于进一步加强警示教育工作的通知》，通过组织全面排查廉政风险点、深入开展党纪党规学习等方式，筑牢思想防线。（2）督促局属相关单位开展身边事教育身边人活动。相关党支部已通报典型案例，切实达到以案明纪、以案促改的震慑效果。

17. 落实中央八项规定及其实施细则精神有差距，“四风”问题禁而未绝，文风不严不实，抄袭拼凑问题时有发生问题的整改情况：（1）加强文稿审核。印发《关于进一步改进文风会风的通知》，落实文稿审核责任。对2022年以来发布的常规公文、政策性文件开展自查，杜绝公文抄袭现象。（2）深化理论学习中心组学习制度化、规范化建设。印发《关于加强理论学习中心组学习工作的通知》，个人发言材料坚持“谁起草、谁负责”的原则，做到内容详实、观点明确，局党组对发言材料严格审核，确保文稿的安全性、真实性和准确性。

18. 干部监督管理流于形式问题的整改情况：（1）建立健全干部正负面清单动态管理机制。对正负面清单采集工作进行规范，通过定时填报、即时报备、日常考核、专项收集等方式收集干部正负面清单。（2）印发《关于进一步加强和规范人员平时考核工作的通知》，完善正负面清单管理机制，对被上级部门督查中发现问题、上级有关部门督查我局发现问题，或在平时工作中出现重大问题造成不良影响的，纳入负面清单。

19. 财经纪律执行不到位，内控制度执行不严格问题的整改情况：（1）充分发挥审计对单位业务活动、内部控制和风险管控的重要作用。制定《内部审计工作计划》，组织开展差旅费专项审计，发现问题已全面整改完毕。（2）完善专项经费管理制度。印发并严格执行《专项资金使用管理办法》，确保专项经费和支出单独核算。

20. 预算编制不严谨问题的整改情况：（1）提高预算编制精准性。督导相关单位在2026年预算编报中全面梳理往年执行数据和当年工作计划，科学安排2026年预算资金。（2）加强预算与执行的联动。督导相关单位修订并严格执行《财务管理办法》,加强预算编报和业务支出管理。（3）强化预算刚性约束。督导相关单位严格执行预算，严把支出审核关口，确保每项支出合法合规。

21. 财务管理不规范问题的整改情况：（1）完善制度建设，加强财务管理。印发《关于进一步规范公务卡结算管理的通知》，规范公务卡结算工作。局机关及局属各单位严格执行公务卡结算制度规定，强制结算目录内支出均通过公务卡或对公转账结算。（2）督导局属单位严把报账审核关。进一步加强单位财务管理，统一报销程序和报销要件，规范财务收支行为。（3）强化对局属单位相关人员的培训。组织对招投标、政府采购和财务报销业务知识进行学习培训，提升财务收支的规范程度。（4）建立长效机制，制定《内部审计工作计划》，3年内对局属单位开展一轮内部审计，目前已开展差旅费专项审计，发现问题已全面整改完毕。

（三）关于党组织保障作用发挥不够，党建工作和干部队伍建设有差距方面问题

22. 党组领导作用发挥不充分。对“城管+”多元联动协作机制统筹谋划不足问题的整改情况：（1）提升“大城管”系统治理格局站位。充分发挥市城市运行管理专项工作机制交办督办、联合执法等制度的作用，及时向住建、水务等部门转发城市管理品质提升年行动问题曝光片，共同推动问题整改落实。在市局微信公众号开设专栏，刊发各单位工作亮点。形成《济宁市城市管理提升年行动实施方案》（征求意见稿），对涉及住建小区物业管理、小微空间整治、创新设置“民生微市”等进行部署要求，共同做好提升。（2）强化联合联动。会同市环保局共同推动以市政府印发《<中华人民共和国噪声污染防治法>部分条款部门职责分工清单的通知》，明确相关部门职责。会同有关部门共同组成济宁市城镇燃气安全专项治理工作专班，联合做好燃气安全检查治理工作。（3）积极转变工作思路。针对占道经营问题，在主城区规范设置春联临时销售点，引导商户入驻经营。适当临时增加潮汐摊区摊位数量，促进节日消费。（4）大力强化社会生活噪声管控。采取日常巡查与错时巡查相结合的方式，持续加大噪声扰民监管执法力度，积极引导公众依法参与到噪声污染防治的各项工作中来。

23. 履行党建工作责任制存在短板弱项，党建责任落实不到位问题的整改情况：（1）严格执行党建议题党组前置审议制度。整改以来，局党组严格执行议事规则，将党建工作列为党组会议常设议题，确保《年度党建工作要点》、重要党建活动、重大党建事项等均及时提交党组会集体研究、审议和决策。（2）强化对基层党组织工作的指导与研究。局党组会认真学习了市委办公室《关于推动市直机关部门单位党（党委）落实机关党建主体责任的意见》，全局各级党组织同步列为必学内容。局党组召开专题会议，听取并研究了2025年度党支部年度工作。

24. 党内政治生活不严肃问题的整改情况：严肃认真召开巡察整改民主生活会、2025年度民主生活会，会前领导班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，并提前报市委民主生活会督导组审核，杜绝出现抄袭等问题。会议紧扣主题，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，严肃开展批评与自我批评。

25. 干部队伍建设有欠缺，干部队伍年龄结构老化问题的整改情况：（1）提升年轻干部能力素质。组织开展年轻干部文稿起草比赛活动，制定《关于实施年轻干部“青蓝工程”的实施方案》，打造政治过硬、本领高强的城管年轻干部队伍。（2）建立年轻干部数据库。组织开展对全局年轻干部开展调研，对年轻干部精准画像。（3）根据局工作实际及岗位空缺情况，在科级干部选拔任用工作中，配备一定数量年轻干部，优化局科级干部年龄结构。制定干部调整方案，适时开展科级干部选拔任用。

26. 干部队伍专业化水平还有欠缺问题的整改情况：（1）认真梳理单位岗位空缺及干部专业技术等级情况。在专业对口、人岗相适、岗位空缺的原则下，按照事业单位岗位竞聘和市人社局岗位竞聘有关要求，每年开展一次专技岗位竞聘工作，对持有专业技术等级证书人员或符合晋升人员，做到应聘尽聘。（2）开展内部轮岗。结合单位实际情况，统筹规划岗位、人员专业特长、重点工作安排，在不影响工作前提下，在有关科室和基层站所实行内部轮岗。（3）系统开展业务能力培训。重点围绕环卫业务知识开展专题培训，编制业务手册。（4）提升人员招录专业要求。通过事业单位公开招聘新进单位急需紧缺专业的研究生2名，同时积极申报2026年进人用编计划，主要招录与局主责主业相关专业人才。

（四）关于群众身边不正之风和腐败问题专项巡察情况方面问题

27. 以人民为中心的发展思想理解不深，没有将民生工程作为践行这一思想的重要载体，生活垃圾分类工作系统性推进缓慢问题的整改情况：（1）提升垃圾分类设施配置。以新建小区项目、老旧小区改造项目为抓手推动城市居民小区垃圾分类分级管理试点工作。（2）推动“两网融合”。联合市商务局印发了《关于加强可回收物回收体系建设的通知》、《关于印发济宁市促进低值可回收物回收若干措施的通知》，推动全市再生资源回收利用体系与生活垃圾收运体系“两网融合”。积极扶持本土优秀回收企业做大做强，选取社区试点布设智能回收设备或建立集中收集点。（3）积极推进济宁市垃圾分类资源化利用项目。拟吸引社会资本积极投资建设运营，实质性推进项目建设。（4）加强日常管理。建立市、区级生活垃圾分类联席会议制度，细化明确职责分工、协调推进工作任务。每季度开展垃圾分类督导检查，推动各类问题闭环整改。（5）强化宣教引导。组织开展《济宁市生活垃圾分类管理办法》培训，印发《生活垃圾分类宣传方案》、《城市生活垃圾分类宣传周活动实施方案》，按照“市县（市、区）结合、以县（市、区）为主”的方式，组织开展丰富多彩的宣传活动。

（五）关于对巡察、审计等监督发现问题整改责任压得不实，存在整改不到位，长效机制作用发挥不充分方面问题

28. 巡察整改不到位，违反财经纪律、公务卡强制结算执行不严、超预算支出等“回头看”发现的问题出现反弹反复问题的整改落实情况：（1）高标准召开巡察整改专题民主生活会。深入对照查摆、深刻剖析根源，逐项细化整改措施、压实整改责任、明确整改时限。（2）对巡察、审计反馈指出的问题，定期组织“回头看”。定期组织部门专项检查，充分发挥审计对单位业务活动、内部控制和风险管控的重要作用。（3）完善财经制度。印发《济宁市城市管理局关于进一步规范公务卡结算管理的通知》，局属单位制定（修订）了《济宁市环境卫生管理服务中心财务管理制度》、《济宁市城市管理综合执法支队财务管理制度》、《济宁市城市管理综合执法支队财务收支及会计核算管理办法》。（4）督导局属单位进一步加强单位财务管理。加强支出审核，确保每项支出合法合规。

三、下一步工作打算

（一）继续深化问题整改。局党组坚持抓整改落实目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强责任意识，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断巩固和扩大整改成果；需要长期整改的，加强跟踪督促，力争尽快解决。

（二）探索建立长效机制。在抓好问题整改的同时，标本兼治、举一反三，进一步修订完善各项规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定机制，进一步提升领导班子自身建设和城管队伍建设水平。

（三）强化成果转化运用。坚持把巡察整改与贯彻落实市委、市政府重大决策部署紧密结合，与城市管理“三重”工作深度融合，引导全体干部职工树牢宗旨意识、强化责任担当、改进工作作风，切实将巡察整改成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力，转化为推动高质量发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0537-3168085；电子邮箱jncgjjgdjk@ji.shandong.cn。

中共济宁市城市管理局党组       

2026年4月28日